Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung mit Verantwortung und geregelten Arbeitszeiten? Dann sind Sie als Leiter (m/w/d) des Patientenmanagements im Team der Drei-Burgen-Klink genau richtig.

Auf einen Blick

• Arbeitsort: Drei-Burgen-Klinik
• Standort: Bad Münster am Stein
• Arbeitsverhältnis: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens jedoch 30 Wochenstunden), unbefristet
• Bezahlung: TV-TgDRV Entgeltgruppe 9 b
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vorteile: sinnvolle Aufgaben, gute Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz
• Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Ihre Aufgaben

• Fachliches und disziplinarisches Führen und Leiten der Bereiche Patientenverwaltung und Empfang.
• Steuerung und Optimierung der aufnahme- und belegungsbezogenen Prozesse zur Sicherstellung einer optimalen Bettenauslastung.
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Bettendisposition und der Belegungsplanung unter Berücksichtigung belegungsrelevanter Vorgaben der Klinikleitung
• Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Bereichen im Haus sowie mit dem Kaufmännischen Direktor, insbesondere in Themen zur Belegung.
• Controlling zuweisungs- und belegungsrelevanter Auswertungen und Statistiken.
• Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen der stationären und ambulanten Leistungsangebote unserer Klinik.
• Aktive Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung und Digitalisierung von administrativen Prozessen.

Wir erwarten

• Einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor) oder eine andere vergleichbare Qualifikation auf dem Niveau DQR 6 (z.B. Fachwirt m/w/d im Bereich Gesundheitswesen), die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Patientenmanagement einer Akut- oder Rehaklinik.
• Wertschätzender Führungsstil und Durchsetzungsvermögen mit hoher sozialer Kompetenz und teamorientierter Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in Reha-KIS-Anwendungen (z.B. GBWS).

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für uns zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge zusätzlich.
• Teamarbeit und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben.
• Entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch finanziell.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Die Drei-Burgen-Klinik liegt ausgesprochen verkehrsgünstig und familienfreundlich in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert In der Umgebung gibt es auch Kindergärten und weiterführende Schulen.

Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein

Wir schauen nach Lösungen damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TV TgDRV in Entgeltgruppe 9 b bezahlt.

Noch unentschieden?

Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern schicken Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und eventuellen Tätigkeitsnachweisen an:

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Drei-Burgen-Klinik
Personalwesen
Zum Wacholder 2
55583 Bad Kreuznach

Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach§20IfSGder Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe derEU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.

Sie haben noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zur Stelle, zu uns oder zur Bewerbung?

Dann kontaktieren Sie bitte Herrn Daniel Böhm, Kaufmännischer Direktor, Telefon 06708 82-6113 oder personalservicestelle_dbk@drv-rlp.de)

Weitere Information finden Sie auf

www.drv-rlp.de/karriere 

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.